Ciudad de México.- Durante 2022, por cada hombre económicamente inactivo había dos mujeres en esa misma situación, señala el informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo Tendencias 2023, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Durante el año 2022 las perspectivas mundiales de los mercados de trabajo se deterioraron considerablemente, señala la OIT, esto provocado por tensiones geopolíticas, como el conflicto de Ucrania, una recuperación desigual tras la pandemia y la obstrucción de cadenas de suministro.

Esto ha ocasionado déficit de empleo, donde las más afectadas son las mujeres. En el último año el déficit de empleo para ellas fue de 15.0 por ciento, frente al 10.5 por ciento en el caso de los hombres.



A esto se suma que las responsabilidades personales y familiares, incluido el trabajo de cuidados no remunerado, así como el desánimo por la falta de oportunidades de empleo digno, pueden disuadir a mujeres de buscar empleo.

Y es que las personas empleadas a menudo están desprovistas de protección social y no pueden ampararse en los derechos fundamentales en el trabajo, debido a que trabajan mayoritariamente en situación de informalidad o no disponen de cauces para expresar sus intereses a través del diálogo social.



En su informe la OIT destaca que la crisis derivada por la pandemia de COVID-19aumentó los niveles de informalidad y pobreza de las y los trabajadores.



Al hablar de pobreza, la Organización Internacional del Trabajo explica que los ingresos nominales procedentes del trabajo no crecen al mismo ritmo que la inflación, por lo que la crisis del costo de la vida puede sumir a un mayor número de personas en la pobreza absoluta o relativa.

Estas condiciones no mejorarían para 2024, pues la OIT estima que el crecimiento del empleo subirá tan solo al 1.1 por ciento. Lo anterior aún cuando acceder a un trabajo digno es una parte fundamental para acceder a la justicia social.



En ese sentido, destaca que actualmente hay dos mil millones de personas trabajadoras en la economía informal. Tan solo en 2022, cuatro de cada cinco puestos de trabajo informal fueron creados por mujeres, frente a solo dos de cada tres puestos de hombres.