Demandas laborales se atenderán a través de ventana única
Ciudad Victoria Tamaulipas.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje y las Juntas Especiales permanecerán cerradas hasta el 15 de junio, en virtud de las medidas de seguridad, para evitar el riesgo de contagio y propagación del virus SARS-CoV2. (COVID-19)
El acuerdo, en el que se establecen acciones extraordinarias, fue establecido por los integrantes del consejo mediante una sesión plenaria para atender la emergencia sanitaria por fuerza mayor y lo dispuesto por el Gobierno del Estado y el Comité Estatal de Seguridad en Salud de Tamaulipas.
Las determinaciones para extender la suspensión del servicio no modifican los anteriores acuerdos ni medidas expuestas, por lo que se mantienen interrumpidas las labores a usuarios, abogados y público en general, dijo el Secretario del Trabajo, Miguel Ãngel Villarreal Ongay.
“El Gobernador Francisco GarcÃa Cabeza de Vaca, nos solicitó ser prudentes y asegurar ante la situación de salud que se vive, una adecuada implementación de la justicia mediante la conciliación y el arbitrajeâ€, expuso.
Reiteró que se mantiene la “Ventanilla Única†para recepcionar las demandas individuales por despido, promociones o documentos que se presenten durante la emergencia, los cuales serán acordados y tramitados hasta el dÃa hábil siguiente que se reinicien las labores.
Villarreal Ongay dijo que durante el presente periodo, no correrán los términos legales en los procedimientos laborales de carácter individual o colectivo, y se estableció que para que la actividad de la dependencia sea normalizada, se determinarán medidas sanitarias de higiene y seguridad escalonadamente, donde se dictará y se establecerá mediante acuerdo, el regreso total de la actividad jurÃdica.
El funcionario recordó que personal de la Dirección de Conciliación y la ProcuradurÃa General de la Defensa del Trabajo, continúa brindando asesorÃa y servicios gratuitos vÃa telefónica, y contribuye de esta manera a la impartición de justicia, a la promoción de la paz social y a la armonÃa en las relaciones laborales.
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