Ciudad Victoria, Tam.-La lactancia materna es un derecho de las mujeres empleadas en trabajos remunerados, íntimamente ligado al derecho a la igualdad y a la no discriminación.

Poder amamantar o extraer y almacenar leche materna en los centros de trabajo les permite seguir trabajando para el mercado y mantener la lactancia.

Con la intención de mejorar las prácticas de alimentación de lactantes y niños y niñas pequeños del 1° al 7 de agosto se lleva a cabo la Semana Mundial de la Lactancia Materna, con el tema “Alianzas por el bien común”, en relación con el objetivo 17 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

A nivel mundial, solamente el 40% de lactantes es alimentado durante sus primeros seis meses de vida con leche materna, mientras que en México la tasa de lactancia exclusiva es del 31%. Esto sucede, entre otras razones, porque las madres que trabajan fuera de sus hogares, al reincorporarse a su ocupación tras la licencia de maternidad, en muchas ocasiones se ven obligadas a abandonar la lactancia porque no cuentan con las condiciones adecuadas para ejercerla. Los centros de trabajo tienen un rol protagónico para que ellas puedan mantenerla.