Formalizan denuncia de acoso sexual contra funcionario de Set

Por Hazel Zamora Mendieta 27/04/2017 06:04:02.
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.-El Director de Centros Regionales de Desarrollo Educativo, Arturo Sarrelangue Martínez, enfrenta acusaciones por Delitos Sexuales ante la Procuraduría de Justicia de Tamaulipas y la Contraloría Gubernamental.

De acuerdo al expediente judicial 152/2017 el funcionario es acusado de Hostigamiento Sexual, en contra de personal de la Dirección de Centros Regionales de Desarrollo Educativo en Tamaulipas.

La denuncia que fue también interpuesta ante la Contraloría Gubernamental a cargo de Mario Soria Landero, acusa conductas irregulares por parte del funcionario que van desde faltas a la moral, hostigamiento sexual y laboral.

El documento con fecha de acuse en la Contraloría de 6 de abril de 2017 es firmado por cerca de 50 personas adscritas a la dirección y se ha hecho pública a través de las redes sociales exigiendo justicia ante lo que llaman violencia y abuso de funcionarios.

En el documento se narra que el funcionario ha cometido diversas irregularidades que van desde faltas a la moral, hostigamiento sexual y laboral, amenazas de despido injustificado a personal femenino que no acceda a sus peticiones sexuales.

También argumentan que ha mostrado conductas hostiles y de intimidación hacia el personal que pide justicia y respeto para que no se sigan vulnerando los derechos humanos de los trabajadores.

Una de las afectadas por estas conductas, presentó denuncia penal ante la Unidad 2 del Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio, bajo el número de expediente 152/2017 que espera a ser investigado.

TRABAJADORAS AMENAZADAS.

Las trabajadoras desde inició de la nueva administración estatal del Gobierno de Francisco Javier García Cabeza de Vaca, han sido objeto de este tipo de "presión" laboral por parte de algunos funcionarios que no se han atrevido a denunciar por temor, sin embargo en el caso de la Secretaría de Educación, las redes sociales ya había manejado el tema y ahora se hizo la denuncia penal.

Las trabajadores del Centro Regional de la Secretaría de Educación en Tamaulipas, dijeron que el funcionario acusado, pedía favores a cambio de no mandarlas a otros centros de trabajo o no despedirlas.

Asimismo el funcionario pesume de estar protegido por las autoridades estatales.

PROTOCOLO PARA ATENDER ACOSO SEXUAL.

Tiene como propósito la implementación efectiva de procedimientos para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento sexual y acoso sexual.

Establece medidas específicas para prevenir conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual en las dependencias y entidades del gobierno.

Busca promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.

Define mecanismos para orientar a la presunta víctima de hostigamiento sexual y acoso sexual.

Brinda acompañamiento especializado a la presunta víctima de hostigamiento sexual y acoso sexual propiciándole acceso a la justicia.

Permitirá llevar un registro de los casos de hostigamiento sexual y acoso sexual en el servicio público a fin de implementar acciones que las inhiban y erradiquen;

A la hora de realizar las denuncias por acoso y hostigamiento sexual, el nombre de la presunta víctima será totalmente confidencial.

Establece que la totalidad del personal de la APF recibirá al menos una sesión anual de Sensibilización sobre Hostigamiento sexual y Acoso sexual.

El protocolo fomenta una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.

En él se establecen medidas cautelares para proteger a la víctima y darle la atención integral que necesite.