El Sindicato de la burocracia estatal incluirá a los hombres para los permisos laborales del derecho de cuidados maternales, con el objetivo de promover la igualdad en la obligación que se tiene de las hijas e hijos.

Blanca Valles Rodríguez, dirigente estatal del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes de estado de Tamaulipas, dijo que es necesario impulsar la participación de los hombres en el cuidado de las hijas e hijos, porque es obligación de la pareja y no debe limitarse solamente a la mujer.

"No está legislado que los trabajadores ejerzan el derecho de cuidados maternales, sin embargo nosotros estamos otorgando los permisos para hombres, para promover la equidad de género en las  responsabilidades de la familia", señaló.

Dijo que en el caso de las incapacidades laborales post maternales cuando la trabajadora está amamantando al bebé, no hay opción de que el trabajador se quede a cuidarlo, pero cuando no es así, el hombre puede tomar el permiso con goce de sueldo.

Reconoció que es difícil, por la cultura machista de México, que los trabajadores, soliciten el derecho de cuidados de las hijas e hijos, por enfermedad o del recién nacido. Sin embargo, se está informando a las trabajadoras de la opción que tienen para decidir quién se queda en casa y quién se va a trabajar a las oficinas gubernamentales cuando tienen esta situación.

Indicó que es necesario impulsar la participación de los trabajadores en la responsabilidad de cuidados maternales, porque es la única forma de romper con lo el mito de que deben ser las mujeres las responsables del cuidado de las hijas e hijos, cuando en realidad no es así.

En el presenten año, el Sindicato ha entregado algunos permisos a hombres para cuidados maternales, pero son mínimos, ya que el 97 por ciento de éstos son para las trabajadoras.
 
Señaló que actualmente las mujeres representan el 70 por ciento de los trabajadores del estado y representando un pilar en la economía de sus hogares.