CD. VICTORIA, Tamaulipas.- En la capital del Estado los empresarios se reúsan a contratar madres, jefas de familia y cuando lo llegan a hacer les ofrecen un sueldo más bajo al que reciben los hombres, reconoció la dirigente de las mujeres priistas en Victoria, Magnolia López Sevilla.

“Muchos empresarios no quieren contratar a jefas de familia porque piensan que ellas van a pedir más permisos para ausentarse, que van a faltar más porque van a necesitar ir a atender a sus hijos, les ponen muchos pretextos para no contratarlas”, dijo.

La también regidora en el Cabildo del Ayuntamiento Local lamentó que pese a la creación de leyes para erradicar la discriminación y maltrato a la mujer en el aspecto laboral no se haya avanzado y que los dueños de empresas sigan prefiriendo contratar hombres que mujeres.

“Yo trabajo con un grupo de mujeres y vemos con tristeza que a veces son despedidas porque tienen la necesidad de salir; los empresarios lo ven como una desventaja, ven como que una mujer está descuidando el espacio que ellos requieren en su empresa”, dijo.

La presidenta de la comisión de igualdad de género en el cuerpo edilicio señaló que el aspecto salarial es otro en donde se ha avanzando muy poco y el hombre percibe mejores sueldos que la mujer, aun y cuando ambos realizan la misma actividad.

Señaló que a través de la dirigencia nacional del organismo de mujeres priistas están buscando crear iniciativas, como el otorgar incentivos a las empresas para que estas brinden más oportunidades laborales no solo a las mujeres sino también a las personas con discapacidad.

“Porque aunque en las leyes se supone que existe una igualdad, no se está dando, en teoría hay muchas cosas que benefician a las mujeres pero todavía falta que exista una conciencia por parte de quienes nos dirigen para que en cualquier institución se dé la igualdad” señalo.